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2022-01-30
瑟瑟冬日 暖暖温情——建三江区域党总支慰问困难员工(图)

□ 雷安琪



  新春佳节来临之际,建三江区域党总支书记辛延祥、财务主管高雅娟代表公司党委和工会看望慰问了困难员工鸭绿河加油站加油员张宝卫同志,为他送去组织的关怀和温暖,并致以诚挚问候和新春祝福。


  在困难员工家中,辛延祥与张宝卫亲切交谈,详细询问他的身体状况、生活起居等情况,并简要介绍了今年公司的生产经营情况和取得的良好成绩,代表公司党委和工会送上了节日的祝福及慰问金。他鼓励张宝卫保持乐观的生活态度,坚定生活信心,积极与病痛做斗争,并感谢他对公司发展所付出的努力和作出的奉献。张宝卫衷心感谢公司党委和工会的关怀和慰问,表示一定会保持良好心态,积极克服困难,祝愿公司在新的一年再创佳绩,蓬勃发展。


2022-01-26
公司纪委与安委会易倍体育官方网站开展节前疫情防控及安全管理工作检查(图)

□王彦波


  为从严落实“双防双控”责任,从严督查落实常态化疫情防控及节前安全管理要求,1月26日,公司党委委员、安全总监张庭福和纪委书记、企管总监杨光带领内控监察部和健康安全易倍体育官方网站部,对部分加油站疫情防控及安全管理工作落实情况进行了突查和抽检 。


  在运营管控中心,张庭福总监和杨光总监通过视频监控系统对18座加油站的防疫及安全管理情况进行了细致检查,针对发现的员工着装不规范、进站顾客口罩佩戴不规范、未扫“双码”等隐患和问题,现场与区域管理人员及油站经理进行连线问责,提出严厉批评,并要求立即整改。两位总监强调,节日即将来临,人流、物流显著增多,疫情传播风险加大,安全管理形势严峻,油站要压紧压实疫情防控及安全管理责任,严格落实各项管控措施,使防控工作常态化有力、有序、有效进行,保证安全形势持续稳定,确保全员度过一个安全有序、欢乐祥和的节日。



2022-01-13
北大荒商贸集团纪委书记马学民一行到公司进行工作考核调研(图)

□程聪  王彦波


  1月12日,北大荒商贸集团纪委书记马学民一行来到公司进行工作考核调研,并与公司部分管理层进行了座谈。


  马学民书记一行参观了公司企业易倍体育官方网站展厅、运营管控中心,听取了企管部信息技术经理岳鹏珺对油库安监信息上传系统、库站高清视频监控系统以及如何应用各信息系统进行风险闭环管控处置流程的演示和讲解,并在现场与杨光总监深入交流。


  商贸集团纪委一行的同志们查阅公司党风廉政建设档案材料,按照集团党风廉政建设和反腐败工作目标要求,逐项进行细致检查考核。


  在调研工作座谈会上,公司纪委书记、企管总监杨光首先代表党政班子对商贸集团纪委检查调研组领导和同志们的莅临指导表示由衷欢迎,并按照调研工作安排,作关于公司基本情况及2021年经营指标完成情况、党风廉政建设开展情况的汇报。重点介绍了公司如何在党委的正确领导下,严格落实“三重一大”决策制度,以标准化管理体系为扎实基础和依托、以OA智能办公系统和运营管控中心为技术载体和管理手段,充分运用现代企业管理理念和技术,有效开展合规经营和廉政风险把控工作。


  马学民书记对我公司年度经营指标完成情况、党史学习教育和党风廉政建设成果给予充分肯定,对公司将健全党风廉政建设体系与充分运用信息化软硬件设备相结合,实现前端风险控制的创新工作给予高度评价,对公司多年来助力商贸集团发展建设所作出的贡献予以高度赞誉,对公司管理班子良好的能力素质以及员工体现出的积极向上的精神面貌表示赞赏。同时对公司党风廉政建设工作提出四点宝贵意见。他指出,中油易倍体育官方网站作为保障易倍体育官方网站垦区工农业生产资源的重要企业和商贸集团标杆单位,一要不断提高政治站位,持续开展党史学习教育和十九届六中全会精神学习宣贯,常学常悟习近平总书记对易倍体育官方网站垦区两次“特指性”重要讲话重要指示精神,并对近期集团第一次党代会精神进行积极传达落实;二要持续践行国企担当,始终把改革发展作为第一要务,积极助力北大荒集团“1213”工程体系建设,认真宣贯执行商贸集团“1211”发展战略,全面提升企业治理能力和水平,为集团发展战略有效落地持续贡献力量;三要全面加强党的领导,切实落实“一岗双责”,落实全面从严治党主体责任,实现党建与业务工作同计划、同部署、同实施、同检查;四要深化开展党风廉政建设,认真学习贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”,通过正面典型选树和反面案例学习,不断加强纪律作风修养、增强廉洁自律意识,驰而不息抓好党风廉政建设。


参观企业易倍体育官方网站展厅

参观运营管控中心

细致检查考核

座谈会


2022-01-07
严明节日纪律 开展廉政谈话(图)

□姜春来



  为落实北大荒商贸集团纪委工作部署,1月7日,公司纪委书记杨光与管理层、区域经理分别进行了节前廉政集体谈话。


  本次谈话,对节日廉政要求进行了强调。一是坚守职责定位,切实履行“一岗双责”。各级领导干部既要抓好本职岗位业务,也要抓好党风廉政建设,抓业务必须抓廉政、抓廉洁,要让不想腐、不能腐、不敢腐的思想入脑入心。二是严明纪律要求,廉洁过节。各级领导干部要严格遵守六大纪律,八项规定,九个严禁,心无旁骛地坚决反对四风,反对形式主义、官僚主义,享乐主义和奢靡之风。各级领导干部要坚决执行廉洁自律的各项规定和制度建设的约束。三是对重要岗位的廉政风险做好防控。风险防控是预防腐败的第一关。注重日常监管,紧盯重点环节,各级管理人员要对照制度狠抓落实,逐步实现制度流程化、表单化,切实起到风险防控的作用。把风险防控与廉政融为一体,打造一支干干净净的管理团队。四是对苗头性、倾向性问题要抓早、抓小。公司纪委将对容易出现管理松懈、管理漏洞的环节和岗位高度关注、持续跟踪,把公司政策宣讲到位,把常态化的提醒做到位,减少违规违纪问题发生的概率,营造风清气正的工作氛围。

2021-12-31
党群工作部和人力资源部易倍体育官方网站开展七届一次“双代会”精神学习(图)

□程聪  王彦波



  12月30日下午,党群工作部和人力资源部易倍体育官方网站召开专题会议,深入学习宣贯公司七届一次“双代会”精神。党委委员、人事总监张丹出席会议并作重要讲话,两部门全体员工参会。


  会上,张丹总监带领两部门员工对侯勇书记总结讲话和张壮新总经理报告进行了逐字逐句的细致学习,解读讲话和报告要点、内涵,并指出侯书记讲话和张总报告高瞻远瞩、统揽全局、思想深刻、内涵丰富,为2022年工作指明了前进的方向,提供了根本遵循,注入了强大动力。管理人员要先学一步,学深悟透、深刻领会,牢记“六个必须”,努力做到“三个更加”,将讲话和报告精神融入工作实践,继续转变工作作风,做好本年度工作的全面总结与回顾,并尽早开展新一年工作的设计谋划,推动各项工作走深走实。


  同时,要求两部门要继续采取专线专项学习、部长经理领学、个人逐条自学等方式继续深入学习讲话和报告内容,在学懂弄通做实上下功夫,在推动转化运用上求深入,推动会议精神入脑入心、见行见效。党群工作要针对高质量发挥党建引领作用和创新开展工会工作进行研究讨论,围绕公司中心工作,以健全完善党建群团工作制度及运行体系、创新党组织设置、持续打造“党建+”特色项目、深化党员示范岗“六标兵”“六带头”活动、强化学习教育、党风廉政建设、深化政治巡查、推动工会工作创新发展等工作为抓手,依托各级党组织和党员干部,充分发挥党建引领护航作用。人力资源部要针对统筹规划搭建最优人才梯队要求开展研讨,以规范库站编制和优化用工人数,潜质人才的选拔、培养、动态考核,完善用工制度,提高用工效率,做好考核激励,加强改进培训工作为抓手,助力员工履职能力的提升,为企业发展提供人才支持。


  12月31日,党群、人力两部门分别召开部门例会,结合部门工作实际,贯彻主管领导要求,继续深入学习宣贯公司“双代会”精神。

2021-12-30
克时坚,勇担当,齐心协力渡难关——记抗疫前沿的哈西易倍体育官方网站加油加气站(图)

□哈尔滨区域党总支



  12月4日早8时12分,哈尔滨区域哈西易倍体育官方网站加油加气站接到南岗区疫情防控指挥部通知,新冠肺炎确诊病例李某曾于11月29日13时50分到油站加油,要求油站立即核实情况,并等待防疫部门人员到站研判风险,确定下一步措施。

  公司疫情防控领导小组收到哈尔滨区域汇报后,提高政治站位、牢记责任担当,坚决履行疫情防控责任,第一时间启动新冠疫情密接应急预案,对油站开展专项督导。区域和油站按照疫情防控领导小组要求,立即停业、封锁油站进出口、对全站进行全面彻底消杀,全部当班人员自觉留守在站等待指令……,公司不计代价果断主动停业,阻断疫情传播渠道,放弃“眼前利”,支持“战大疫”。经过防疫部门研判,油站5人留守,其他员工按要求接受集中隔离。


  员工接受集中隔离,但隔不断公司的关爱。受张壮新总经理委托公司安全总监、工会主席张庭福通过视频向隔离员工转达公司和张总的问候和牵挂,感谢员工和家人的理解支持,叮嘱大家隔离期间服从管理,做好防护,调整心态,合理作息准备以饱满的精神状态投入到复工复产中去。


  哈尔滨区域根据公司指示,周密制定油站及留守人员安全和防疫保障工作方案,区域管理人员主动担负起油站安全防护以及为留守人员提供生活、防疫物资保障的工作。油站经理李勇每天通过微信视频了解留守员工的工作、健康和生活状况,避免员工产生焦躁情绪,鼓励大家保持良好身心状态。


  面对困难,区域党总支还向党员干部发出了“齐心协力、共渡难关”号召,充分发挥党建护航安全生产作用,把组织力量转化为疫情防控的强大合力,激励、督导各级管理人员和油站员工承担疫情防控保经营的责任。封控期间,区域和油站管理人员不等不靠,积极与南岗区疫情防控指挥部、疾控中心、应急管理局及王岗街道办事处等部门沟通,报送复产复工申请材料,迅速落实复工防疫工作要求,经过不懈努力,油站于12月13日解除封闭,恢复营业。尽管哈西易倍体育官方网站站所有员工尚未解除隔离,但是区域全体员工积极响应公司《同心协力抗疫情 共克时艰勇担当》倡议,区域党员干部、管理人员充分发挥先锋模范作用主动请缨上阵一线服务岗位,与区域其他四座油站抽调支援的14名加油员业务骨干,共22人接管原需要近40人才能保障运营服务的哈西易倍体育官方网站站,他们分成昼、夜两班一起奋战在防疫和服务的最前沿。其他四座油站克服本站也有隔离员工人手短缺的困难,主动调整成两班倒,党员带头加班,支援哈西易倍体育官方网站站,让飘扬在抗疫一线的党旗更加鲜艳夺目。


  今年哈尔滨市疫情防控始终面临复杂严峻的形势,为此哈尔滨区域贯彻转变工作作风建设“两提高、两增强”的目标要求,充分运用公司创新成果《加油站新冠疫情风险辨识全流程管控》措施,科学统筹,抓住人防、物防、技防等关键环节,将疫情防控工作向自主化、常态化、联防协作方向推进,本次哈西易倍体育官方网站加油加气站针对病例密接的应急处置,全面反映出区域和该站长期严格贯彻公司疫情防控以及《加油站新冠疫情风险辨识全流程管控》措施所取得的显著成效,经过多次核酸检测,全站员工无一例异常,期间顾客也无一例异常,真正做到“外防输入 内防输出”,很好担负、履行了“防疫抗疫”的社会责任。


  使命如磐,责任在肩。面对疫情,哈尔滨区域全体员工在公司党委的领导下,众志成城、迎难而上,用行动践行初心使命,以奉献诠释责任担当,哪里有困难,哪里就有党员的责任担当,让联防联控、复工复产的责任顺畅走完“最后一公里”,让党旗在疫情防控第一线高高飘扬!



2021-12-29
公司召开七届一次职工代表大会、工会会员代表大会(图)

  12月28日,公司七届一次职工代表大会、工会会员代表大会以视频会形式召开。


  大会严守疫情防控要求,242名正式代表和7名列席代表中,公司党政班子领导和总部中层以上管理人员共30余人在机关主会场参会,其余代表线上参会。


  大会听取并审议通过了《总经理工作报告》《工会委员会工作报告》等5项报告,表决通过了《集体合同》《员工管理条例》修订项目等7份合同协议和制度文件,完成了第七届工会委员会的换届选举,并作出重要决议。会议还公布了《2022年度销售目标责任状》,表彰了2021年度各岗位及专业线的先进典型。


  会议由工会主席、安全总监张庭福主持并代表工会委员会作工作报告。党委副书记、总经理张壮新作工作报告。财务总监王洪波作财务工作报告、五项可控费用年度使用情况报告、提质增效工作报告。党委委员、人事总监张丹作提案解答报告。党委委员、营销总监李佐富宣读2022年度销售目标责任状,并与纪委书记、企管总监杨光共同宣布公司表彰决定。党委书记、董事长侯勇在会上作重要讲话。


  首先,张庭福主席宣读商贸集团工会关于公司召开七届一次职工代表大会、工会会员代表大会的批复,作大会筹备工作报告及代表资格审查报告。明确了大会的指导思想,公布新一届代表换届情况、主要文件的起草和提案的征集与处理工作,宣布大会主要议题。本次会议筹备工作内容合理、程序规范,所有代表的选举均符合有关规定、比例恰当,为会议的顺利召开奠定了基础。


  张壮新总经理作工作报告。报告指出,2021年公司经营经过了油价波谲云诡、国内柴油整体资源供不应求,市场需求大幅萎缩、市场竞争日益惨烈,洪涝暴雪极端恶劣天气多发、新冠疫情多次反复等严峻形势和复杂环境考验。全体员工坚定信心,迎难而上,坚持稳中求进的总基调,以“效率效益”为主攻方向,以“提质增效”为着力点,较好完成年初确定的各项工作任务,取得了安全形势平稳受控、利润效益超出预期的良好业绩。公司始终坚守安全红线、强化安全底线、筑牢安全防线;把握供销节奏,主动作为,经营业绩好于预期,非油实现增量新突破;财务管理水平提升,参谋助手作用开始显现;工程项目管控得到强化,资产效能进一步盘活;制度体系建设持续推进,信息化管理水平提档升级;人才培养选拔使用机制不断规范,员工队伍能力素质显著提升;惩防并举、注重预防,保持对违规违纪行为的高压态势;转风工作有序推进,精神状态和工作效率明显改善;党建引领作用有效发挥,党建与企业经营同频共振。企业在垦区及社会各界持续享有较高的信誉度和美誉度,通过了中国标准化协会“AAAAA级标准化良好行为企业”复审,荣获“诚信企业”等多项荣誉。同时,在一年的经营管理工作中,公司上下涌现出一批先进集体和个人,成为企业发展跃进的不竭动力。


  报告总结出“六个不动摇”。一是必须坚持“党建引领、强基固本、提质增效、创新驱动”的总思路,坚持“专业化发展、市场化思路、合规化管理、现代化手段、精益化营销、一体化统筹”的总方针不动摇;二是必须筑牢“安全易倍体育官方网站”和“疫情防控”两条红线基础不动摇;三是必须坚守企业依法合规经营的底线不动摇;四是必须坚决抓住“提质增效”核心主题不动摇;五是必须持续推进“转变工作作风”不动摇;六是必须坚定发挥“党建引领”作用不动摇。


  报告深入剖析了企业当前面临的形势和问题。从外部来看,成品油销售环境依然严峻:国家整顿炼油行业,地方炼厂成本抬升,源头创效空间缩小,预计供应相对偏紧;汽油价差严重缩水,组分互供经营受限,自行调和优势不再,对公司提量增效产生不利影响;国家出台的多项节能减排政策对成品油行业影响深远。从内部来看,公司抗击风险的基础还很薄弱:库站网络数量、质量、布局难以满足发展的需要;营销创效方面还存在巨大提升空间;安全易倍体育官方网站隐患防控治理任重道远;合规管理方面还存在短板;转变作风工作存在上紧下松前紧后松的问题。


  在剖析形势困难、旨在解决问题的前提下,报告明确了2022年的奋斗目标和工作任务,重点抓好几项工作:一是深化管理提升,夯实安全和疫情防控基石。二是多措并举,多思路探索主油增量创效空间。三是优化改善非油品经营,拓展新领域、新方向。四是强化资金监管,确保资金高效运行。五是培育优质工程,筑牢质量安全防线。六是实施综合计划考核,推进信息化提档升级。七是保持高压态势,筑牢从严治企“防火墙”。八是统筹规划,搭建最优人才梯队。九是发挥党建引领作用,以高质量党建引领高质量发展。


  张总的报告客观务实、鼓舞人心,激发斗志,赢得了与会人员的热烈掌声。


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  工会主席张庭福作《工会委员会工作报告》,全面回顾和总结了本年度工会工作,并提出明年工作计划。


  财务总监王洪波作《财务工作报告》《2021年度五项可控费用使用情况报告》,提请大会审议,同时报告了年度提质增效工作。


  人事总监张丹作《七届一次“双代会”提案解答报告》对本次会议代表有关企业经营管理、员工福利等四个方面的五项提案进行了详细解答。


  全体参会正式代表通过易倍体育官方网站投票的方式,无记名表决并通过了《总经理工作报告》《工会委员会工作报告》《财务工作报告》《2021年度五项可控费用使用情况报告》《七届一次“双代会”提案解答报告》《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协议》《员工管理条例》修订项目、《库、站薪酬管理办法(2022年修订)》《关于申请部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的议案》《中油易倍体育官方网站易倍体育官方网站石油有限公司工会第七届委员会选举办法》,共5项报告、6项合同及制度议案和1项办法;选举产生了工会第七届委员会委员及工会主席、女工委员;表决并通过了大会决议。


  营销总监李佐富在会上公布了2022年度销售目标责任状,并鼓舞和号召各销售区域奋发有为,为保障公司年度营销目标的顺利实现贡献力量。责任状将于会后组织签订。


  会议还表彰了李忠民等102名分获2021年度“优秀管理人员”、“优秀库站经理”和“优秀员工”荣誉称号的“先优”人员,36个分获年度“优秀库站集体”、“月度综合检查优胜单位”、“安全生产先进单位”的库站及区域集体,75项全员创新创效获奖项目和主创人员,以及2021年度“十佳通讯员”和2个优秀通讯站。


  侯勇书记在总结讲话中高度评价此次大会。他指出,本次会议是在贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神,在上级党委和公司党委各项工作部署指引下,召开的一次具有重要意义的会议。会议全面总结了2021年工作所取得的成绩,分析了面临的形势和问题,确定了2022年的奋斗目标,部署了全年重点工作。审议通过了各项议案,表彰了2021年度各岗位及专业线的先进典型。各位代表认真行使广大职工群众赋予的权力,会前会中全过程、集中精力参与会议各项议程,依法履行职责,体现了企业坚持党的群众路线,全心全意依靠员工求发展的治企原则。会议得到了公司上下的高度重视,筹备精心、内容丰富、时间紧凑、服务周到,开得圆满成功、卓有成效。


  侯勇书记高度赞同总经理工作报告内容,认为报告全面总结成果、肯定成绩、实事求是、全面客观,分析形势、剖析问题研判周密、透彻到位,工作安排虑谋深远、目标明确。报告中概况的六点工作体会,以全局视角对所涉及到的各方面、各层次、各种要素进行系统性思考,用“六个必须”,从六个维度,精准阐述了公司发展要坚持的总思路、总方针,以“稳固基石、重要基础、内功本领、核心能力、根本保障”五个关键词,对企业经营管理的核心要素进行科学定位,思路清晰、立意深刻、内涵丰富,具有较强的指导意义。


  全体人员要领会好会议精神,认真抓好贯彻落实。一是要迅速传达会议精神,抓紧落实工作要求。二是要正确认识内外形势,努力做到“更加强烈的决心和勇气、更加认真务实的态度、更加迫切的责任感和使命感”三个“更加”。


  侯勇书记同时强调了推进政策的宣导和落实、提升管理人员履职能力、加强党风廉政建设、创新开展工会工作问题四个具体问题。


  针对推进政策的宣导和落实问题,侯勇书记指出,公司陆续出台多项立足企业规范运作、长远发展的制度措施。相关部门要易倍体育官方网站做好各项政策的宣导和解析工作,确保广大员工对各项政策入脑入心并得到落实,使其真正发挥应有的作用。


  针对提升管理人员履职能力问题,侯勇书记指出,一名称职的一把手,应该具备“公道正派,以德服人”、“有责任感,有担当精神”、“意志坚定,积极向上”、“不高人一等,但高人一筹”、“敢抓敢管,敢于创新”、“民主开明,赏识下属”、“善于团结,把握原则”、“有攻坚精神,有执行能力”八项特征和素质。各级管理人员都应以此严格要求自己,不负重托、不辱使命,给广大员工做出榜样,凝聚正能量。


  针对加强党风廉政建设问题,侯勇书记指出,抓好党风廉政建设,要坚持四点原则:坚持领导率先垂范,起到表率作用;坚持以人为本,实行全方位教育;注重制度落实,实行责任追究;建立科学严谨的容错纠错机制,让管理者和员工卸下思想包袱、放开手脚干工作。


  针对创新开展工会工作问题,侯勇书记指出,新一届工委会要立足新易倍体育官方网站,谋划新思路,体现新作风,展现新气象,认真学习新《工会法》,创新活动提升团队合作意识,民主管理架起桥梁纽带,和谐发展让“家”更有温度,全力推动公司工会工作创新发展。



  七届一次职工代表大会、工会会员代表大会在全体代表的共同努力下,顺利完成了既定议程和任务,在求真务实、和谐奋进的氛围中胜利闭幕。

2021-12-10
同心协力抗疫情 共克时艰勇担当——致各党总支、党支部和广大党员干部倡议书

各党总支、党支部、广大党员同志们:


近日,我省及周边多地出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情,防控形势复杂严峻,提醒易倍体育官方网站疫情防控时刻不能放松。为落实党中央、国务院决策部署,落实省委工作要求,把人民群众生命安全和身体健康放在首要位置,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,同心协力、共克时艰,坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战。现向各党总支、党支部和全体党员发出以下倡议:


切实提高政治站位,抓严抓牢打赢疫情防控歼灭战

  各级党组织要切实提高政治站位,将疫情防控作为当前首要任务,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,从疫情风险宣传、防控行动落实、系统组织动员等方面,依靠党组织的政治优势、组织优势和群众优势,把组织力量转化为疫情防控的强大合力,充分发挥党建护航安全生产作用,激励、督导各级管理人员和库站员工承担起常态化疫情防控责任,坚决贯彻落实加油站新冠疫情风险辨识全流程管控措施,建立横向到边、纵向到底的联防联控、群防群控体系,坚决打赢疫情防控歼灭战。

  勇于扛起使命担当,抓准抓细打赢疫情防控歼灭战

  各级党组织要深刻认识做好疫情防控的重要性和紧迫性,聚焦防疫抗疫工作中的关键焦点、难点、弱点问题,运用好风险辨识全流程管控创新成果,用人防、物防、技防实践操作,助推疫情防控工作向自主化、常态化、联防协作方向推进,形成环环相扣“责任链”“防控网”,筑牢防疫“铜墙铁壁”。

  冲锋在前主动作为,抓紧抓实打赢疫情防控歼灭战

  一名党员就是一面旗帜。全体党员干部要强化政治担当,增强风险意识,坚持底线思维,积极响应号召,主动投身疫情防控工作,始终站在疫情防控的最前沿,做到危急时刻冲在前,关键时刻敢担当,在疫情防控一线亮身份、树形象、争先锋、作表率,以自己的模范言行影响和带动群众坚定信心,增强自我防护意识,持续传播正能量、营造正面舆论氛围,充分展示党员的先锋模范作用。

  初心如磐,方可照亮前路;使命在肩,更需勇毅前行。让易倍体育官方网站同心协力抗疫情、共克时艰勇担当,坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战,用实际行动为党旗增辉、为党徽添彩!

2021-12-06
呼伦贝尔公司党员加入支援满洲里市抗击疫情“党员突击队”(图)

□付婷婷


  11月27日,呼伦贝尔满洲里市突发新冠病毒疫情。一场没有硝烟的战役再次打响,防疫工作迫切而严峻。呼伦贝尔公司得知呼伦贝尔易倍体育官方网站集团将派出10人组成的“党员突击队”驰援满洲里后,全体党员干部纷纷主动请缨、自愿报名,希望能够加入“党员突击队”。最后,经过呼伦贝尔公司推荐,海拉尔油库副经理李磊,被选入“党员突击队”,成为一名光荣的抗疫战士。得知自己被选中的消息,李磊十分激动,表示一定不辜负组织的信任和重托,发扬北大荒精神,展现中油易倍体育官方网站公司员工良好风貌和优良作风,听从指挥、服从命令,冲锋在前、担当在先,用实际行动践行共产党员的初心和使命,为群众筑起疫情防控的坚固防线。


  现在,李磊与其他突击队员们已经到达满洲里市,正奋战在抗疫最前沿。让易倍体育官方网站向所有奋战在抗疫一线的逆行者致敬!祝福他们早日战胜疫情,平安凯旋!


李磊(右一)与突击队员合影

“党员突击队”合影

奔赴抗疫“战场”

2021-11-28
“铿锵玫瑰”在战“疫”保供一线绽放(图)

□杨秀光


  10月26日黑河市突发新冠疫情,北安区域红色边疆加油站就位于该市疫情重灾区的爱辉区,油站4名员工中,1名居家隔离观察、1名因防疫道路管控无法正常上班,仅有油站经理邹伟和一名员工可以正常上班。


  此时正值农场秋收整地阶段,是农业生产集中保供用油的关键时期,油站必须保证24小时不间断营业,更要保证边境疫情防控过往车辆用油,此刻这所位于边陲小镇的加油站的重要作用,被前所未有的凸显出来。根据油站属地应急管理部门及公司规定,油站夜晚必须有两人或两人以上人员在岗,仅有的两个人保证加油站连续营业,困难可想而知。“关键时刻就是看党性、看担当、看作为的时候”,为了保证油站正常运营,邹伟从家中拿来了被子、米、面等生活用品,决心疫情期间“扎根”在油站,并主动独自承担起白天的全部工作,夜间则和另一名员工共同在岗值守。


  白天,邹伟是经理、是核算员、是加油员、是安全员、是防疫员,身兼五职。顾客进入油站,她要为顾客扫码、测温,检查顾客是否佩戴口罩,然后为顾客提供加油服务,并收款。没有顾客时,她要负责油站疫情防控信息统计上报,油站消毒、通风和站内外清扫卫生,并对照《加油站新冠疫情风险辨识全流程管控明细表》自查疫情防控措施落实情况,及时发现并消除存在问题;填写各种业务表格,上报区域;开展隐患排查,发现并整改安全隐患;关注油品库存,及时申请配送,并与农场防疫指挥部及乡防疫指挥部协调油槽车配送事宜,按照规范进行卸油作业。虽然天气已经转凉,但邹伟却经常忙得满头大汗,连基本一日三餐都保证不了,有空就快吃一口,即便是最简单的餐食,也吃不上热乎的。邹伟孙女刚满1岁,平日每天下班后她都要陪伴孙女玩耍,感情十分深厚。疫情发生后儿子集中隔离,家中只有儿媳一人带孩子,邹伟也只能每天在夜深人静的时候和儿媳联系,询问家人的情况,看看儿媳发来的孙女照片,把思念和牵挂深深藏进心底。作为一名共产党员,邹伟谨记自己的入党誓言,坚守岗位,甘于奉献,以此换来更多人的幸福平安,每想到这些,她内心充满激情,忘记所有疲惫和烦恼。由于深处疫区,公司和区域无法开展有效的支援,只能不时的询问她有什么困难需要帮助解决,但每次听到的都是她铿锵有力的回答:“没有困难,我能够坚持在岗,保证完成公司交予的各项任务”。


  11月18日,防控高危状态解除,油站员工全部正常上岗,此时邹伟已连续23天在油站坚持24小时在岗,保证了油站各项工作安全、规范运行,保障了农场工农业生产、疫情管控工作的易倍体育官方网站保供,向农场和属地政府展示了公司自觉履行战“疫”社会责任以及员工爱岗敬业、不辱使命的精神风采,得到了农场领导和群众的一致肯定和赞扬。面对困境,邹伟同志迎难而上、勇于担当、善于作为、甘于奉献,犹如一朵铿锵玫瑰逆寒绽放在“战疫”保供的前线,彰显巾帼风采。



2021-11-24
易倍体育官方网站北大荒农资有限公司一行六人到公司开展工作交流(图)

□党群工作部

  11月23日,易倍体育官方网站北大荒农资有限公司副总经理彭宇一行六人来到公司开展工作交流,并与公司纪委书记、企管总监杨光,财务总监王洪波,及相关部门负责人和员工进行了座谈。


  彭宇副总经理一行参观了公司运营管控中心,听取了企管部信息技术经理岳鹏珺对油库安监信息上传系统、库站高清视频监控系统及应用各信息系统进行风险管控的闭环处置流程的演示和讲解,并现场与杨光总监进行了交流。


  在随后召开的座谈会上,人力资源部和党群工作部负责人分别对人力资源各项规章制度和三项制度改革工作、党易倍体育官方网站作进行了介绍。杨光总监针对彭宇副总经理一行提出的经营主业管理方式方法、数字化管理体系运用、服务理念、可视化识别系统在公司运营上的运用等问题,结合公司工作实例,以现场演示的方式,进行了生动讲解。与会人员深入交流、研讨,共商消除企业经营痛点、打通发展堵点的方式方法,相互学习共同进步。


  会后,彭宇副总经理一行参观了公司党员活动室,听取党群工作部党建活动开展情况介绍。


参观运营管控中心

现场交流

座谈会上深入交流

参观党员活动室


2021-11-24
各区域党组织和党员“战冰雪保平安”(图)

□王军龙 于博 牛金玲 翟灿玉 何松阳 聂晓蕊 闫伟 张达


  11月21日开始,易倍体育官方网站省大范围持续强降雪,公司建三江、红兴隆、宝泉岭、牡丹江等区域内的个别地区降雪量达暴雪红色警戒级别,已造成道路、房屋、生产设施等严重积雪冰冻,给群众生产生活及日常出行造成极大影响。为深入贯彻公司《关于切实做好暴雪和大风天气防范应对工作的通知》要求,各区域党组织提高政治站位,以高度的政治责任感和使命感,齐心协力、步调一致地全身心投入到“战冰雪 保平安 保供应”的攻坚战中,筹措好除冰雪、保运营、保安全兼顾防疫各项工作的组织实施,切实发挥各级党组织的号召力和组织力。广大党员和员工积极响应号召,顶风冒雪坚持站在清积雪、保民生易倍体育官方网站正常供应的最前线,各党员库站经理体现责任担当,当好“带头人”,率先垂范、身先士卒,扛起责任、主动担当,在扫雪除冰一线践行初心使命,发挥表率作用,用党员的热血付出,消融寒冬的冰雪,为场区民众、客户送出一份温暖。


鸭绿河加油站

前锋加油站

青龙山加油站

红兴隆第一加油站

友谊第一加油站

农大加油站

伟江油库

嫩江油库


2021-11-24
北安区域:党员干部站排头 清雪除冰做表率 (图)

□李天琪


  11月21日开始,大范围持续强降雪袭击北安地区。北安区域根据公司下发的《关于切实做好暴雪和大风天气防范应对工作的通知》要求,积极部署、全面动员,吹响抗击暴雪“集结号”。同时区域党总也向全体党员干部发出了“转作风,勇担当,党员干部站排头,清雪除冰做表率”的号召。各库站积极落实区域要求、响应党总支号召,党员干部带领广大员工以雪为令,不待雪停就轮班投入清雪除冰作业,彻底清除站内关键区域的积雪、积冰,增加日常巡检频率,保证设备设施正常运转,间接为社会各界抗击极端天气,保障生产生活所需易倍体育官方网站供应做出积极贡献。



2021-11-24
佳木斯区域:不畏严寒清冰雪 党员干部冲在前(图)

□刘晓旭  张宝恒  王晓光  孙琪 ; 孟令权  茹婷


  近日,佳木斯地区突降暴雪。佳木斯区域认真落实公司《关于切实做好暴雪和大风天气防范应对工作的通知》要求,周密部署、快速行动,积极应对极端天气。同时区域党总支号召全体党员干部冲在前、干在先,充分发挥模范带头作用,哪里需要就出现在哪里,引领广大员工夺取抗击极端天气全面胜利。各库站积极响应、落实区域部署和党总支号召,经理带领员工彻底清扫加油现场、罐区、出入口积雪,杜绝积雪、积冰导致的事故发生,并强化巡检力度,保证设备设施运转正常,确保库站运行安全。


康正加油站

曙光加油站

佳南加油站

松花江加油站

佳南油库


2021-11-01
公司第二巡察组深入牡丹江区域开展巡察工作(图)

□张洪海


  10月25日至29日,由公司纪委委员、总经理助理、市场部经理王化强带领的第二巡察组深入牡丹江区域开展2021年度巡察工作。


  按照工作计划,巡查组组织区域全体党员及管理人员召开了巡查工作动员会,公布了接访办公地点、接访电话及接访联系人,听取区域党总支党易倍体育官方网站作及“转风”工作具体措施、落实情况、取得成效汇报,并与参会员工开展单独谈话,听取员工“转风”工作心得体会。


  会后,巡查组围绕党的作风建设、组织建设、思想建设、纪律建设、政治建设、党员廉洁自律及“转风”工作,深入库站进行检查,并与基层员工进行亲切交流,听取员工心声和意见建议。


  29日,巡查组向区域进行了巡察意见反馈。区域将根据巡查组提出的问题和意见,逐项认真整改落实,以本次巡查为契机,全面提升区域党易倍体育官方网站作水平,坚定信心、振奋精神,开拓进取、扎实工作,推动区域各项工作迈上新台阶、实现新发展。


召开会议

深入基层


2021-10-29
公司第三巡察组深入红兴隆区域开展巡察工作(图)

□王立欣


  10月25日至29日,公司纪委委员、总经理助理、财务部经理陈睿带领第三巡察组一行4人深入红兴隆区域开展2021年度巡察工作。


  巡察组首先组织区域全体管理人员、库站经理及党员代表召开了巡察动员会议,听取2021年红兴隆区域党总支工作情况汇报,并公布巡察内容和相关要求,公开巡察组联系方式及接访人员地点、电话。


  此次巡察,巡察组围绕党的组织建设、作风建设、纪律建设,根据《中国共产党巡察工作条例》及上级党委、纪委相关要求,深入各支部和库站了解情况,对各党支部“三会一课”开展和“转风”工作落实情况进行检查。个别访谈听取谈话共计33人次,巡察油站10座、油库1座,发放“转风”工作调查问卷48份。


  最后,巡察组召开巡察意见反馈会议,反馈巡察中发现的主要问题,并提出整改要求。区域总支高度重视反馈问题和整改要求,于会后立即研究整改方案,制定具体整改措施并严格落实,全面提升基层党组织党建和区域、库站管理水平。


巡察动员会议

巡察意见反馈会议


2021-10-28
公司纪委书记、企管总监杨光一行到宝泉岭区域开展工作调研(图)

□黄永红


  10月27日,公司纪委书记、企管总监杨光带领企管部经理王清一行到宝泉岭区域开展工作调研,并与区域管理人员及党总支支委成员进行了调研座谈。


  座谈会上,杨光总监听取了区域党风廉政建设工作开展情况、近期重点工作完成情况和转变工作作风工作阶段性成果汇报,并针对党风廉政建设和转风工作中存在的薄弱环节通过讨论和交流给出了具体的指导意见。谈到党风廉政建设方面,杨光总监强调:要恪守廉洁铁律,绝不触碰廉洁红线。全体党员不仅要严于律己,更要率先垂范、身先士卒,永葆共产党员应有的风骨。


  会上,杨光总监还就《突发紧急事件报送制度》《非招标项目管理办法》询比价原则、月度综合计划考核与工资挂钩、综合报表、客户档案有效管理和运用等内容和与会人员进行广泛深入的探讨和交流。与会人员各抒己见,共同为公司发展献计献策。


调研组同与会人员共同交流反馈问题

杨光总监与区域经理郭旭宏交流


2021-10-28
公司纪委书记、企管总监杨光到北安区域开展工作调研(图)

□李天琪


  10月25日至26日,公司纪委书记、企管总监杨光带领企管部经理王清来到北安区域开展工作调研。


  在光明第一加油站,调研组详细了解油站转风工作落实和客户档案完成情况,并对数据报表一体化平台的使用情况进行了实际操作检查,通过交流和讨论,了解了系统使用中遇到的问题和下一步需要优化的方向,并对油站的各项管理工作现场提出了指导性意见。


  在赵光油库,杨光总监听取区域纪检委员刘易倍体育官方网站党风廉政监督工作汇报,并对下一步工作进行了指导。


  座谈会上,杨光总监听取区域转变工作作风工作具体措施和完成情况汇报,并就党风廉政建设、转变工作作风建设、近期重点工作和与会员工进行了深入交流,同时详细了解区域工作中遇到困难,答疑解惑,提出指导意见。杨光总监强调,公司目前正在向专业化、精细化的方向发展,各级管理人员不能只做“传声筒”,要丰富自身的专业知识,增强履职能力,做专家型领导,提易倍体育官方网站学决策能力,切实解决实际问题,指导库站将各项工作落实到位。区域全体党员及各级管理人员一定要深刻领会党中央增强“四个意识”的内涵和意义,牢记“作风建设永远在路上”,以保持永远在路上的执着,推动作风建设向纵深发展,严守公司各项规章制度,坚决完成公司下达的各项工作任务。


检查光明第一加油站内业记录

检查光明第一加油站客户登记情况

与区域管理人员座谈

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